"* 김밥파는 Ceo 김승호 회장, 고유의 기업 문화
1. 회사가 지금 무슨 일을 하는지 알고 있고, 내가 무슨 일을 하는지 회사가 알게 한다.
2. 먼저 사실을 보고하고 의견을 나중에 말한다.
3. 불평을 하려면 대안도 함께 제시한다.
4. 어떤 일이든 마감이 있고, 마감을 넘긴 일은 아무리 잘해도 칭찬이 없다.
5. 서로 사랑할 필요까지는 없다. 그러나 서로를 존중하고 일에 감정을 담지 말라.
6. 모든 일은 시스템을 통하여 진행한다.
7. 자신만 알고 있고 자신만 할 수 있는 일을 가지면 항상 그 일만 하거나 도태될 것이다.
8. 문제가 있으면 언제나 답도 있다. 답이 없으면 문제를 바꿔라.
9. 모든 일의 처음엔 자세하게, 그런 후엔 단순하게
-김승호 <생각의 비밀> 중에서"
학급을 운영할 때 중요한 것을 학급 문화라고 말하곤 합니다.
교사의 철학이 담긴 문화!
그것을 하나씩 정립해가다보면 아이들과 함께 웃으며
함께 성장하는 소중한 하루하루를 만나실 수 있습니다.
그때 비로소 교육이 참으로 재밌어 집니다.
위 김승호 <생각의 비밀>에 나온 기업 문화를 통해 우리 반의 학급 고유 문화를 살펴 봅니다!